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                    安全管理网

                    “五抓”推进 “安全文化建设年” 深入开展

                    作者:王占强  来源:安全管理网 
                    评论: 更新日期:2020年04月24日

                    为着力构建安全文化长效机制,夯实安全环保根基,保障持续稳健发展,按照公司安排部署和活动要求,结合第五钻井公司实际,将从“五抓四强一普及”入手,切实推进“安全文化建设年”活动深入开展。

                    一、抓责任,强意识。安全文化建设是一项系统工程,必须落实全员责任,人人参与,增强意识,长期坚持,合力推动。强化组织领导。建立主要领导挂帅,主管领导负责,主管科室牵头,机关二线参与,党政工团齐抓共管的领导机制,统筹规划、周密部署、精细组织,做到定期安排、定期检查、阶段考核、及时奖惩。强化责任落实?!肮芄ぷ鞅匦牍馨踩?,层层签订责任状,落实有感领导、直线责任、属地管理,强化全员履职考核,一级抓一级,一级对一级负责。突出抓好领导责任,做到“三个拓展”:拓展安全承诺。各级领导分别向全体员工做出HSE承诺,并亲自对承诺进行培训、解读,定期与员工沟通承诺兑现情况;拓展个人安全行动计划。向全体员工进行公示,动态跟踪完成情况,自觉接受员工的监督;拓展各级领导参与安全实践的方式和手段,深化“十个带头”,影响带动全员重视安全、抓好安全;强化融合共进。把安全文化融入党、团、工会等各项工作中,与“强达争”活动相结合,与“三比”劳动竞赛相结合,与“安康杯”竞赛活动相结合,使安全文化深入人心,产生更广泛效应。

                    二、抓宣传,强氛围。采取多种方式,持续开展全员安全知识普及教育活动,努力营造浓厚氛围。推行安全信息公开,在分公司网页设立《基层安全动态》专栏,要求各基层单位每周不少于1次对近期安全工作的开展情况进行宣传报道,交流经验,资源共享;举办各种安全活动,开展安全演讲、知识竞赛、安全征文和安全漫画、情景喜剧的征集创作活动,提炼公司安全内涵,深入加工进行表现,向员工全方位、多层次灌输和渗透安全文化??埂叭冒踩幕呓彝ァ被疃?,组织员工全家共同观看安全事故教育片,邀请职工家属参加消防安全培训,在班组设立“全家?!毕嗥⒏接星兹苏嬷康那浊榧挠?,使企业、员工和家庭共同创建企业安全文化;深化安全经验分享,按照分享范围要全员,分享案例要典型,分享经验要深刻的要求,层层组织,全员参与。提倡员工利用休息时间沟通、交流安全经验。鼓励经验丰富的老师傅通过聊天的形式,在施工前对新员工讲述与本次工况有关的事故案例,提高新员工安全操作意识;规范目视化管理,在重点岗位悬挂统一的安全警示标识,规范设置通则、制作尺寸、书写内容,在作业场所悬挂各种安全文化、规章规定、行为规范标牌,使安全文化理念、安全知识入脑人心。

                    三、抓制度,强执行。完善、创新制度,严格执行、落实,有力支撑安全文化深入创建。设立安全风险押金制,实行全员安全风险抵押金,把安全管理和个人利益挂钩,形成人人参与、齐抓共管的有利格局;设立安全信息公示制,严格安全信息管理,对上月发生安全事故、存在重大安全隐患的单位和“三违”人员,在月度安全例会上进行公开;严格安全隐患治理,把着眼点和立足点放在事故的超前防范上,健全完善安全隐患排查、治理制度,对排查出的安全隐患实行整改跟踪、过程督办、及时闭环;狠抓危险作业管理,深入推进HSE体系建设,大力推广工作前安全分析、工作循环分析、作业许可、上锁挂牌管理、行为安全观察与沟通等为主要内容的新工具、新方法,针对危险作业明确 “四不开工”原则,即:工作前安全分析未进行的不开工、风险和安全措施未交底的不开工、批准人未确认的不开工、作业许可证安全措施未落实的不开工;深入开展“四个评估”,结合实际细化推进,反对评估内容“上下一般粗“,拓展评估施工环境、评估甲方工作习惯、评估制度执行、评估培训机制,识别风险、查找问题、制定措施、补短改进,触及到每一岗位、每一环节、每一阶段、每一角落,实现全评估、全覆盖、全?;?。

                    四、抓培训,强素质。强化员工培训,提升安全素质,有力保证安全文化建设深入推进。深入开展安全与井控“大学习、大竞赛、大培训”活动,结合B版体系文件学习宣贯,全面提高全员安全文化素养和安全操作技能。了解培训需求,本着提高员工的实际操作、风险防控、应急处置、自我?;ぁ八母瞿芰Α?,调查摸底、征求意见、按需培训,编制员工个性化的培训计划;改变培训方式,采用现代教学技术,用短片、幻灯片、实际演练等方式,让职工参与提问、回答,变被动学、为主动学,留下深刻印象,增强学习效果。结合技能竞赛,以赛促学,提高技能;丰富教育内容,扩大学习范围,把组织员工学习安全生产知识延伸到了解生活中的安全知识,将生产和生活的安全融为一体,形成良好安全习惯;固化安全行为,良好习惯需要经过反复练习、反复操作。在实际工作和操作中,督促要求员工掌握安全要领,熟悉操作规程,正确使用设备设施,自觉养成标准操作;严格培训考核,把好培训评估关,确保员工满足履行岗位职责的要求,由“干什么、学什么,缺什么、补什么”转变为“会什么、干什么”,达到控制风险的目的。

                    五、抓典型,促普及??拱踩幕痉兜憬ㄉ?,以点带面,推动工作。选树典型,通过开展一段时间的安全文化工作,对开展较好的单位进行指导帮扶,总结经验,研究探索真正有效、员工乐于接受的安全文化方式;观摩交流,组织各钻井队队长、安全员到典型队观摩学习,交流体会,查找本队问题,持续改进提高;推广普及,以“安全月”活动为契机,各队结合实际,分析在安全文化建设方面好的做法和借鉴学习的内容,认真准备汇报材料,在6月份安全工作例会上逐一发言,总结提炼,形成正式方案,下发指导推广,全面提升、深入推进安全文化建设上水平。

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