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                    雪天上下班路上摔伤,算不算工伤?

                      来源:劳动午报 
                    评论: 更新日期:2020年01月15日

                    就在昨天夜里

                    我们迎来了2020年第一场雪

                    雪景虽美

                    但却苦了上班一族

                    不少上班族发出了这样的疑问

                    ......

                    每次一下雪又开心又担忧,总怕在上班路上摔倒,所以,我想知道在上下班途中滑倒摔伤是工伤吗?

                    人力资源和社会保障部对这个问题进行了明确哦!那就是:不算,但可享受医保待遇。

                    根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定:

                    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可被认定为工伤。

                    而上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须满足以下条件:

                    在上下班途中受到伤害的原因是发生了交通事故该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任

                    因此

                    下面这两项情形是不能算工伤的

                    如遇雪天路滑摔倒,自己摔倒受伤

                    虽然发生在上下班途中

                    但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害

                    是不能认定工伤的

                    上下班途中,发生交通事故

                    如果《交通事故责任认定书》

                    认定为“本人主要责任”(50%以上)

                    那也不算工伤了

                    ??!原来不能算工伤!那医疗费用岂不是要自掏腰包了......

                    别慌别慌!虽然不能享受工伤待遇,但并不意味着医药费没人来管哦!

                    职工可以享受相应的医疗保险待遇

                    病假期间工资等仍有相应的保障

                    上下班路上摔伤未必能算工伤

                    但如果是外出开会滑倒摔伤就另当他论

                    根据《工伤保险条例》第十四条第五款规定:

                    因工外出期间,由于工作原因受到伤害,可被认定为工伤。因此,因工外出期间,因雪天路滑造成的事故或意外伤害,可被认定为工伤,治疗费用通过工伤保险基金支付,且可以领取工伤保险相关待遇。

                    环卫工人

                    在清扫积雪过程中摔倒是工伤

                    环卫工人好辛苦,尤其是下雪天,起早贪黑的为咱市民清扫积雪。这他们要是在清扫积雪的时候受伤,肯定算工伤!

                    没错!因为环卫工人属于在工作期间里的~

                    根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可被认定为工伤。

                    雪情就是命令

                    很多环卫工人连夜加班清扫积雪

                    加班时间也视为工作时间

                    因此

                    环卫工人在清扫积雪过程中

                    因雪天路滑造成的事故或意外伤害

                    可被认定为工伤

                    治疗费用通过工伤保险基金支付

                    且可以领取工伤保险相关待遇

                    如果用人单位没有为员工参加工伤保险的话

                    上述相关费用均由单位承担

                    工伤或职业病如何认定?

                    工作原因导致腰椎病、颈椎病、视力下降算不算工伤或职业???

                    首先给大家解释一下“工伤”和“职业病”的关系。

                    《工伤保险条例》第十四条规定,患“职业病”的职工,可认定为“工伤”。所以,在广义概念的工伤包含职业病。但是,工伤保险制度中,“伤”和“病”有严格的区分。

                    在工作时间和工作场所内

                    因工作原因受到“事故伤害”

                    不管伤在身体哪个器官部位

                    都可以认定为工伤

                    但是

                    我国对职业病的范围,有明确的限制

                    并不是所有的“工作病”

                    都能算“职业病”

                    依据2013年国家4部门印发的《职业病分类和目录》,法定职业病主要包括:

                    尘肺病、呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤等。

                    上班族常见的腰椎病、腰椎间盘突出

                    颈椎病、视力下降等疾病

                    都不在《职业病分类和目录》里哦

                    即使因工作原因导致这些疾病

                    也不能算“职业病”

                    不能认定为“工伤”

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